关于2026年6月份规章制度“废改立释”工作推进进度的通报

各二级学院、各职能部门：

为深入落实“严以治校、严以治教、严以治学”工作要求，持续深化“法治交院”建设，赋能学校内涵式高质量发展，全力支撑“1368”发展战略实施与硕士学位授予单位创建攻坚任务，本学期2月底，法律与制度办公室组织全校开展规章制度全面梳理清查工作。本年度原定计划新制定制度20项、修订制度30项；结合教学改革、校园治理、涉外管理等阶段性重点工作，各单位新增计划外制度17项、计划外修订制度18项，上半年全校需完成合规审核制度共计85份。

截至2026年6月30日，全校已完成新制定制度合法性审核29项、修订制度合法性审核42项，累计出具规范合法性审核意见书71份，其中23项制度已走完全部发文流程正式印发。本次审核覆盖后勤与资产处、教务处、科技处、人事处、对外合作交流中心、审计处、工会等多个部门，6月集中完成教学、对外合作、审计、工会等行政类制度批量合规审查，同步受理多项计划外新增制度审核，全校制度建设工作取得阶段性成效。

同时工作中仍存在短板：部分制度发文流程滞后、各单位推进进度不均衡、针对合法性审核意见整改反馈效率偏低等问题。为高标准、高质量按期完成全年制度建设各项任务，现就有关工作要求通知如下：

一、提高政治站位，压紧压实主体责任

规章制度建设是学校依法治校、规范内部治理的基础性工作，也是深化“三严”管理、夯实办学治理体系的重要制度支撑。各单位要高度重视，将制度“废改立释”工作与申硕攻坚、日常业务管理统筹部署、同步推进；明确分管领导、专职联络人员，压实全流程工作责任，统筹抓好本单位牵头制度的起草、修改、报审、发文、宣贯全链条工作，保障年度既定任务按时落地见效。

二、紧盯时间节点，提速推进各项流程

各单位对照《2026年规章制度拟修订、制定统计表》，全面自查制度起草、征求意见、内部审议、合法性审核、编号发文、归档全流程进度，对照既定时限加快推进：

（一）已完成合法性审核制度：牵头部门即刻启动跨部门会签、校内集体审议、编号发文等流程，加快手续闭环，杜绝文稿积压，推动制度尽快落地执行。

（二）计划内尚未送审制度：进度滞后单位利用暑期完成文稿打磨、多维度征求意见、内部研讨审议，按期报送法律与制度办公室开展合法性审查，严禁拖延报送、逾期不报。

（三）计划外新增报审制度：严格对照合法性审核意见逐项整改完善，定稿后第一时间报送复审，压缩制度落地周期。

（四）已印发实施制度：牵头部门同步组织内部宣贯培训，常态化跟踪制度落地执行情况，收集师生意见建议，为后续制度评估、动态修订储备依据。

三、严守质量标准，贴合学校发展实际

制度起草、修订坚持质量优先，紧密贴合教学、科研、人事、涉外、后勤、行政管理等办学实务，紧扣“三严”管理要求与硕士点创建核心指标，做到权责清晰、流程标准、务实可行。起草修订阶段严格对标国家法律法规、上级教育主管部门政策文件，充分征求业务处室、师生代表意见，规范履行征求意见、集体研讨等必经程序，杜绝制度内容空洞、脱离办学实际、合规性存在漏洞等问题。

四、强化跟踪督导，健全闭环管理机制

各单位联络员须定期报送制度起草、修改、发文最新进展，所有制度文稿务必在计划完成时限前提交法律与制度办公室开展合规审查。法律与制度办公室将持续动态更新制度任务清单，常态化开展进度提醒、合规审核保障；对经多次督办仍无实质性推进的单位，纳入学校重点工作闭环台账进行通报，确保全年制度建设任务高效推进、按期清零。

特此通报。

法律与制度办公室

2026年6月30日