关于2026年度规章制度培训工作开展情况的通报

各二级学院、各部门：

按照《关于组织实施2026年度规章制度培训工作的通知》部署，各部门对照已报送的《2026年度规章制度培训计划表》，扎实推进重点规章制度学习培训。截至2026年10月31日，全校计划开展的79项重点制度培训已全部完成，各部门培训佐证材料已报送至法律与制度办公室备案，2026年度规章制度培训工作圆满完成。现将有关情况通报如下。

一、培训总体完成情况

党政办公室、教务处、组织人事部、科技处、教育教学监督评价办公室、纪检与监察办公室、图书与信息技术中心、招生就业办公室、对外合作交流中心、学生处、工会办公室、审计处、后勤与资产处、基建处、财务处等部门，均按时间节点完成本部门牵头规章制度的培训组织与实施，并按要求报送签到表、现场照片或线上学习记录等佐证材料，做到相关岗位人员应学尽学，制度核心条款、纪律红线与执行要求宣讲到位，圆满实现79项重点制度培训全覆盖。

二、培训工作成效

本次培训坚持“谁起草、谁培训”原则，采取线上、线下相结合方式，覆盖全校各部门制度相关岗位人员，切实推动制度要求直达执行末梢。各牵头部门严格落实培训主体责任，材料报送规范、完整，为制度建设落地见效和年底制度执行检查考核奠定了坚实基础。

三、后续安排

（一）法律与制度办公室将持续对各部门制度培训落实情况开展抽查督导，采取线上核查学习数据、线下回访问询等方式核验培训实效。

（二）培训完成情况将纳入部门年度制度执行检查与考核，并与12月组织的全校规章制度应知应会在线测试结果一并运用。

（三）持续推进“发布即解读”工作机制。后续新出台制度，起草部门须随文报送300字以内的制度核心要点，与制度文件同步发布，确保制度出台即解读、即培训。

希望各部门继续巩固培训成果，把学习成效转化为严格执行制度的自觉行动，共同推动学校制度体系建设走深走实。

特此通报。

法律与制度办公室

2026年10月31日